ທ້າຍປີ 2017 ລາວຈະເລີ່ມຈັດສົ່ງແຮງງານໄປເຮັດວຽກ ຢູ່ ສ ເກົາຫລີ ດ້ວຍລະບົບ EPS
ຂປລ.ລະບົບການຈ້າງງານ EPS ເປັນລະບົບການຈ້າງແຮງງານຕ່າງຊາດ ຂອງ ສ ເກົາຫລີ ແລະ ເປັນລະບົບການຈ້າງແຮງງານຕ່າງຊາດ ທີ່ບໍ່ມີການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ຫລື ເປັນວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ທັກສະສູງ. ເຊິ່ງສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ສປປ ລາວ ແລະ ອົງການບໍລິການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແຫ່ງ ສ ເກົາຫລີ ໄດ້ຮ່ວມລົງນາມກັນ ໃນວັນທີ 17 ຕຸລາ 2016, ພາຍຫລັງລົງນາມຂໍ້ຕົກລົງແລ້ວ ທັງສອງຝ່າຍ ກໍຈະຮ່ວມກັນໂຄສະນາປະຊາສຳພັນ, ຕິດຕັ້ງອຸປະກອນການສອບເສັງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກຳມະການສອບເສັງ. ຄາດວ່າຈະເລີ່ມຈັດສົ່ງແຮງງານລາວ 500 ກວ່າຄົນ ໃນທ້າຍປີ 2017 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ທ່ານ ຄຳແສນ ໄຊຍະວົງ ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ສປປ ລາວ ແລະ ທ່ານ Park Young Bum ປະທານອົງການບໍລິການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແຫ່ງ ສ ເກົາຫລີ ໄດ້ຮ່ວມຖະແຫລງຂ່າວ ໃນວັນ 17 ຕຸລາ 2016 ນີ້ ວ່າ: ສ ເກົາຫລີ ອະນຸຍາດການເຂົ້າໄປເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງຊາດ ໃນກຸ່ມແຮງງານທີ່ບໍ່ມີການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ພາຍໃຕ້ລະບົບ EPS ໃນຂະແໜງກະສິກຳ ເຊິ່ງເປັນຂະແໜງການອາຊີບທີ່ຂາດແຄນດ້ານແຮງງານ ແລະ ຄົນໃນທ້ອງຖິ່ນ ບໍ່ນິຍົມເຮັດວຽກນີ້. ການຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ ເກົາຫລີ ດ້ວຍລະບົບ EPS ເປັນການຈັດການບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານ ຂອງ ສ ເກົາຫລີ, ພ້ອມທັງເປັນການຄຸ້ມຄອງ, ຮັກສາສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ່າງຊາດ ແລະ ເພື່ອໃຫ້ການດຳເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ເປັນໄປດ້ວຍຄວາມໂປ່ງໃສ ເຊິ່ງລັດຖະບານເກົາຫລີ ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ມີກົດໝາຍເພື່ອການຈ້າງແຮງງານຕ່າງຊາດ ແລະ ຕົກລົງເຮັດສັນຍາ ລະຫວ່າງປະເທດ ທີ່ສົ່ງອອກແຮງງານກັບປະເທດເກົາຫລີ ແລະ ນຳເຂົ້າແຮງງານ ພາຍໃຕ້ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈໂດຍຫວັງວ່າລະບົບການຈ້າງງານນີ້ ຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາການເອົາປຽບຂອງບັນດານາຍໜ້າຄ້າແຮງງານ.
ທີ່ມາ: KPL
ທ່ານ ຄຳແສນ ໄຊຍະວົງ ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ສປປ ລາວ ແລະ ທ່ານ Park Young Bum ປະທານອົງການບໍລິການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແຫ່ງ ສ ເກົາຫລີ ໄດ້ຮ່ວມຖະແຫລງຂ່າວ ໃນວັນ 17 ຕຸລາ 2016 ນີ້ ວ່າ: ສ ເກົາຫລີ ອະນຸຍາດການເຂົ້າໄປເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງຊາດ ໃນກຸ່ມແຮງງານທີ່ບໍ່ມີການພັດທະນາສີມືແຮງງານ ພາຍໃຕ້ລະບົບ EPS ໃນຂະແໜງກະສິກຳ ເຊິ່ງເປັນຂະແໜງການອາຊີບທີ່ຂາດແຄນດ້ານແຮງງານ ແລະ ຄົນໃນທ້ອງຖິ່ນ ບໍ່ນິຍົມເຮັດວຽກນີ້. ການຈັດສົ່ງແຮງງານລາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ ເກົາຫລີ ດ້ວຍລະບົບ EPS ເປັນການຈັດການບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານ ຂອງ ສ ເກົາຫລີ, ພ້ອມທັງເປັນການຄຸ້ມຄອງ, ຮັກສາສິດຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ່າງຊາດ ແລະ ເພື່ອໃຫ້ການດຳເນີນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ເປັນໄປດ້ວຍຄວາມໂປ່ງໃສ ເຊິ່ງລັດຖະບານເກົາຫລີ ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ມີກົດໝາຍເພື່ອການຈ້າງແຮງງານຕ່າງຊາດ ແລະ ຕົກລົງເຮັດສັນຍາ ລະຫວ່າງປະເທດ ທີ່ສົ່ງອອກແຮງງານກັບປະເທດເກົາຫລີ ແລະ ນຳເຂົ້າແຮງງານ ພາຍໃຕ້ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈໂດຍຫວັງວ່າລະບົບການຈ້າງງານນີ້ ຈະຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາການເອົາປຽບຂອງບັນດານາຍໜ້າຄ້າແຮງງານ.
ທີ່ມາ: KPL
No comments